경기도, 주 4.5일제 전국 첫 도입! 68개 기업 시범 참여

 

일주일에 하루 반 더 쉬는 삶, 현실이 됩니다.
워라밸 혁신 실험이 지금 경기도에서 시작됐어요.

 

최근 경기도가 전국 최초로 ‘주 4.5일제’ 시범사업을 공식 도입하며 주목을 받고 있습니다.
시범사업 참여 기업 68곳과 경기도 간의 업무협약 체결식이 열렸고, 김동연 경기지사도 자리를 함께하며 “일의 미래를 바꾸는 첫걸음”이라고 강조했어요.

이번 시범사업의 핵심은 ‘임금 삭감 없이’ 노동시간을 줄이는 것입니다.
참여 기업은 IT부터 제조업, 언론사까지 업종도 다양해, 현실적이고 다각적인 적용 가능성이 기대됩니다.

 

근무시간은 줄이고, 효율은 높인다

 

 

시범사업은 경기도 내 민간기업 67곳과 공공기관 1곳(경기콘텐츠진흥원)을 대상으로 진행되며, 각 기업은 상황에 맞게 아래 방식 중 하나를 선택해 운영할 수 있어요.

• ✔️ 주 4.5일제 (요일 자율 선택)
• ✔️ 주 35시간 근무제
• ✔️ 격주 4일 근무제

기업마다 유연하게 맞춤형으로 도입할 수 있다는 점에서, 실제 현장에 더 잘 녹아들 수 있는 구조입니다.

 

참여 기업에겐 실질적 혜택도!

 

 

이번 사업은 실험이지만, 참여 기업과 노동자를 위한 재정적 지원도 확실합니다.

• 💵 노동자 1인당 월 최대 26만 원 임금 보전
• 🛠 기업당 최대 2천만 원 규모의 컨설팅 및 근태관리 시스템 구축비 지원

또한, 경기도일자리재단과 협력해 사업 전반을 지원하며 안정적인 제도 안착을 돕고 있어요.

 

성과는 어떻게 확인하나요?

 

 

시범사업은 2027년까지 한시적으로 운영되며, 노동생산성, 직무 만족도 등 총 44개 세부지표를 기준으로 제도의 효과를 분석합니다.

결과가 긍정적으로 나타날 경우, 정부에 제도 개선을 건의해 전국적 확대도 가능하다고 하네요.

 

일과 삶의 균형, 이제 현실로?

 

 

이번 실험은 단순히 일하는 시간을 줄이는 것이 아니라, 삶의 질을 높이면서도 일의 효율을 높일 수 있는가라는 본질적인 질문에 답하려는 도전입니다.

협약식 이후 열린 타운홀 미팅에서는 기업인과 노동자가 함께 현실적인 의견을 나누며, 주 4.5일제에 대한 사회적 공감대를 쌓는 의미 있는 시간이 되었어요.

 

✅ 경기도의 주 4.5일제 시범사업은
“일은 줄이고, 효율은 높이고, 삶은 풍요롭게”라는 실험입니다.
앞으로의 변화, 함께 지켜봐요!